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幸运飞艇app-幸运飞艇平台-【欢迎您】2011年毕业生就业工作实施意见

日期:2010-11-09  |  编辑:  |  阅读:

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2011年毕业生就业工作实施意见

2011年,我院共有毕业生3566人,其中三年制高职2262人,五年制高职107人,电大高职491人,中职706人。毕业生总数比上年增加40%,就业任务十分艰巨。为切实做好2011年我院毕业生就业工作,根`中、省、市有关文件精神,结合我院实际,现提出以下意见:

一、加强领导,夯实目标责任制

1、总体要求和目标任务。2011年我院毕业生就业工作的总体要求是:以就业教育为先导,以顶岗实习为切入点,以优质就业为重点,以提高就业稳定率为主线,进一步扩大到基层就业、自主创业、应征入伍、服务于地方经济的人数。做到原有工科类专业优质就业,非工科类专业对口就业,新设专业能够就业,力争毕业生离校前初次就业率达到90%,2010年12月底前,高职毕业生全额落实好顶岗实习单位。电大、中职毕业生根据用人单位的需要,可直接入职就业。确保2011年5月底以前高职毕业生就业率达到96%以上,中职、电大毕业生全额就业,全院毕业生就业率达到97%以上。

2、全面落实毕业生就业目标管理责任制。毕业生就业工作,继续按照“幸运飞艇app统筹,以系为主,系主任挂帅,部门协助,全员参与”的就业工作机制,实行“一把手”工程,进一步完善幸运飞艇app、中心、系(部)、班级四级毕业生就业组织体系和责任体系。幸运飞艇app将毕业生就业工作,作为各系和招就处领导班子及其成员年度综合考核的主要指标之一,奖优罚劣。招生就业处要进一步健全切实可行的系部目标考核体系,加强系(部)就业工作的监督、引导、人员培训、评比和服务,准确分析各类毕业生所面临的就业形势,为毕业生创造良好的就业环境。

3、配强配齐系部就业引导力量。各系部要健全毕业生就业工作机构,成立以系主要负责人为领导的毕业生就业工作办公室。选定综合素质好、业务能力强的专职或兼职人员负责开展毕业生就业工作。

4、保障毕业生就业经费。实行高职毕业生每人100元的就业经费,各系要专款专用,为毕业生就业工作提供有力的保障。

二、积极探索,大力开辟就业岗位

1、重视巩固现有就业单位。招生就业处和各系要进一步加强用人单位的联系,建立稳定可靠的合作关系。及早掌握人才需求信息,积极推荐安置我院毕业生。坚持定期走访,经常沟通,了解往届毕业生在用人单位的工作表现和思想状态,虚心听取用人单位对我院人才培养的意见和建议。

2、大力开拓省内就业单位。招生就业处和各系要深入我省重点地区、重点企业和重点项目,了解掌握人才需求信息,大幅度增加毕业生在咸阳和西安安置就业的数量,提高就业稳定率。

3、下功夫开拓新设专业就业岗位。要大力开拓护理、石化、建筑等新开专业毕业生顶岗实习和就业岗位。下功夫开发区域性、行业性就业市场。

4、鼓励毕业生多形式就业。重视实施促进毕业生就业系列项目,积极做好“振兴计划”、“到村任职计划”、“选调生计划”、“教师特设岗位计划”、“服务西部计划”和“到基层从医从教从事农技服务助学金计划”项目的落实工作,引导和帮助更多优秀毕业生通过专项计划安置就业。做好“专升本”宣传和辅导工作,引导成绩优秀学生参加“专升本”考试。动员有条件的毕业生应征入伍。支撑毕业生自主创业,自谋职业。

5、精心选择顶岗实习单位。各系要根据专业实际制定顶岗实习方案,选准、选好顶岗实习单位,严把专业对口关、岗位优质关。要加强顶岗实习的管理工作,夯实安全保障措施,严格学生顶岗实习考核,对私自离开顶岗实习岗位的学生,要按幸运飞艇app规定严肃处理。要积极促进预就业顶岗实习,力争80%的学生在顶岗实习中实现预就业。招就处要加强各系顶岗实习和就业协调引导,促进实习就业工作顺利进行。

三、突出重点,增强毕业生思想教育和就业宣传的针对性

1、加强就业形势宣传。2011年我省毕业生人数达到27万余人,毕业生总量持续增加,供大于求的矛盾非常突出。目前全国、全省毕业生就业压力越来越大,我院毕业生人数也逐年增加,就业形势依然严峻,安置任务更加艰巨。由于毕业生就业去向由外向内、由远向近转移,毕业生就业空间逐渐缩小。各教学系的领导同志和辅导员班主任要引导毕业生树立正确的就业观、成才观,帮助毕业生深入了解国情、省情、市情,正确评价自己,确定符合实际的就业希望,准确设计自己的岗位目标。

2、重视政策法规教育。各教学系要采取有效的教育形式,组织毕业生深入学习国家有关就业政策和幸运飞艇app毕业生就业的暂行规定,充分利用就业引导课、政治课、班会组织学生认真学习《劳动法》、《合同法》、《民法》等法律法规,要求学生学法、懂法、守法、用法。

3、注重职业品格提升。各系和职能部门教育毕业生要树立行行建功,处处立业的就业观,强化毕业生的社会责任感和爱岗敬业、艰苦耐劳、诚实守信、遵纪守法的职业道德,培养热爱企业、关心企业、服务企业、安心企业的意识,大力发扬教育毕业生不随意违约、不轻意“跳槽”、服从安排和管理,争当优秀员工。

4、发挥典型示范作用。各系要注意收集、整理优秀毕业生就业创业先进典型的资料。通过优秀毕业生的亲身经历,鼓励毕业生,优先就业,艰苦创业,做到“下得去、留得住、干得好”。

5、不断提高应聘能力。各教学系要加强对毕业生进行求职和应聘技巧的教育和引导。组织开展有趣有效的“职业规划大赛”、“求职自荐材料大赛”、“模拟招聘”等活动,提高毕业生应聘能力和成功率,帮助毕业生早就业、就好业。

四、强化引导,全面提高就业工作质量和服务水平

1、提供有效的就业信息。各系要通过各种途径,细心筛选就业信息,落实就业岗位,为毕业生提供充足的信息支撑。招就处要不断完善全国、省级和幸运飞艇app三级就业网络信息服务平台,丰富就业网的服务功能,力求准确掌握、快捷查询毕业生的求职意向和就业状态,积极引导毕业生参加网上招聘活动,降低就业成本,提高就业效率。

2、认真办好校园招聘会。招生就业处要精心筹办11月13日举办的校园大型招聘会,各系要认真组织毕业生珍惜机会,积极参加应聘。

3、热情帮助困难群体就业。招生就业处和各系对就业困难群体的毕业生,在离校前要强化帮扶工作,提供“一对一”就业服务,采取摸查登记、专项训练、全面辅导、个体咨询、特殊推荐、专项资助等六项措施,帮助其顺利就业,对毕业半年以上未就业,并要求就业的毕业生,鼓励他们到各地人力资源和劳动保障部门办理失业登记,让他们充分享受国家提供的各类优惠政策和各种免费服务。对因客观原因造成工作不适的返校学生,要热情耐心做好二次推荐工作,力争全员就业。

4、仔细做好毕业生顶岗实习的上岗护送工作。2011届毕业生从11月中旬开始进入顶岗实习期。招就处和各系周密安排,严格按照程序和规定,选准选好顶岗实习单位,签订双方顶岗实习协议,引导学生签好三方就业协议书和劳动合同。并及时交回实习鉴定和就业协议。各处室系部相互协调,为毕业生顶岗实习、就业、离校办理好各种手续。确保全院3566名毕业生安全、有序、满意走向实习岗位,要提高顶岗实习率,促进就业率,保证稳定率。

5、做好毕业生就业的统计工作。各系要按照省厅、幸运飞艇app要求,认真细心做好毕业生的就业统计工作,及时准确上报毕业生信息。2011届毕业生顶岗实习统计截止到2010年12月30日,就业统计截止到2011年4月20日,各系就业率统计以《全国普通高校毕业生就业协议书》、专升本录取通知书复印件、各类招考录用证书、有关就业合同凭证为准。毕业生就业率实行动态管理,并定期以适当的方式公布。要建立毕业生就业工作评估和反馈机制,将评估结果及时反馈到招生、培养等环节,努力实现招生、培养、就业的良性互动。

6、坚持毕业生就业回访制度。招生就业处和各系要保持和用人单位经常联系,准确及时通过各种途径定期将毕业生工作情况上报幸运飞艇app,招就处和各系一定要经常调查了解学生的在岗情况,认真剖析影响就业学生稳定工作的各种因素,注意和学生家长的沟通与联系,随时解决就业中出现的问题,必要时提供适当的援助。

二0一0年十一月三日

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